企業(yè)精神

責(zé)任、團隊、激情

責(zé)任

責(zé)任是企業(yè)的愿景和使命所決定的，是強烈的責(zé)任感和使命感。責(zé)任是一種品德，是主動承擔(dān)更多責(zé)任，完美履行職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣;責(zé)任是一種能力，通過盡職盡責(zé)的工作，完美展現(xiàn)自身價值。

團隊

團隊精神是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)，基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就，核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力。打造卓越的企業(yè)依靠卓越的團隊，而不是一兩個偉大人物。我們需要時刻保持團隊意識，清醒地認(rèn)識到個人只是團隊的一分子，團隊價值高于個人價值。

激情

激情是一種展示員工價值的品質(zhì)，能激發(fā)出一個人自身的智慧和潛能，產(chǎn)生巨大的內(nèi)在動力，是不可遏止的、把工作做到極致的強烈愿望。激情來自對工作的執(zhí)著熱愛，對目標(biāo)的不懈追求，對事業(yè)強烈的責(zé)任感和使命感。

企業(yè)風(fēng)格

陽光、簡單、包容

陽光

陽光的做人，光明磊落，坦坦蕩蕩，時刻保持浩然正氣;陽光的體制，建立和完善規(guī)范的公司治理，打造開放透明的體制機制;陽光的心態(tài)，營造知足、感恩、達(dá)觀的心理，樹立喜悅、樂觀、向上的人生態(tài)度。

簡單

“大道行簡”。簡單就是把企業(yè)錯綜復(fù)雜的事物通過分析、研究、判斷找出最簡單的規(guī)律，然后用最簡單的方法解決它;就是把復(fù)雜的問題簡單化，簡單的問題條理化，解決問題抓住重點，而且把簡單的事情做完善。簡單明了的戰(zhàn)略規(guī)劃，簡單的運作模式和流程，簡單的人際關(guān)系，簡單的溝通協(xié)調(diào)。

包容

體現(xiàn)“和而不同”的文化，是在堅持原則的基礎(chǔ)上,不強求一致,承認(rèn)、包容乃至尊重差異,求得共贏。包容是開放的思想，能容差異新奇的觀念;包容是寬廣的胸懷，能容五湖四海的人才。海納百川而成其大，事業(yè)的發(fā)展需要寬松的環(huán)境和包容的態(tài)度。